原标题：有一种和善全讯新1，叫工会在您身边（主题）
——五年来黑龙江工会劳动综述（副题）
通信员 李冰 工东谈主日报-中工网记者 张世光
员工之家。
娘家东谈主。
工会组织如何达成好这两个定位？
在故国的最朔方，五年来，黑龙江省各级工会交出了这么一份答卷。
2018年中国工会十七大以来，以习近平新期间中国特色社会主义念念想、习近平总文书对于工东谈主阶层和工会劳动的病笃评释为指引，在主题教练中凝心铸魂、强化至心，按照世界总工会的合并部署和条件，围绕黑龙江省委、省政府中心劳动，黑龙江省总工会牵头抓总，引颈全省各级工会组织在想象中探索，在探索中总结，在总结中创新发展，担行为为。
尽心劳动，用情付出。
五年来，黑龙江各级工会组织，凝华了全省员工共鸣，造成了推动高质料发展协力，淬真金不怕火了工会干戎行伍，打造了服务员工品牌——有一种和善，叫工会在您身边。
北大荒春播竞赛助力端牢食粮饭碗。
上篇：加强顶层想象 为和善蓄力护航
身在最朔方，心向党中央。黑龙江省承担着调节国度“五大安全”的政事劳动，正在加速鼓舞全面振兴、全场地振兴。黑龙江省总工会主动围绕中心，服务大局，科学想象、高位部署，作念好顶层想象。
顶层想象是指导，亦然表率。五年来，黑龙江省总工会从泉源上对各项轨制、政策、措施进行把控，确保每一项工会劳动不仅灵验率还要有温度，从而让员工有更多的“赢得感”。
——凝华念念想共鸣。黑龙江省以省委办公厅文献出台《对于加强和改进新期间产业工东谈主部队念念想政事劳动的具体措施》。省总工会与各地市级工会共同组建1024支劳模工匠宣讲团，劳模宣讲纳入省委宣讲体系，开展“千里浸式”“体验式”宣讲行动，发射近500万名员工，助推党的二十大精神直达车间、班组。万名员工念念想政事引颈主干培训造制品牌，培养2.3万多名员工念念政主干。大庆油田被全总成立为世界独一一家“强化产业工东谈主念念想政事引颈”专项产改试点单元。大庆新期间产业工东谈主念念想教练基地被中央好意思丽委确定为首批市级下层研究点。哈尔滨工运历史展览馆、大庆“铁东谈主悲痛馆”等5家单元入选世界员工爱国主义教练基地名录。一批接地气、冒热气、聚东谈主气的员工念念想政事劳动前沿阵脚不停壮大，一支表面上澄澈、政事上矍铄、步履上自觉的新式产业工东谈主雄师正在崛起。
爱心驿站里感受工会和善。
——构建联席轨制。2023年1月10日，在此前《对于建立健全县级以上东谈主民政府与同级工会联席会议轨制的想法》推动全省县级以上东谈主民政府逐级建立联席会议轨制的基础上，黑龙江省发布《对于进一步加强新期间县级以上东谈主民政府与同级工会联席会议劳动的见告》，进一步表率联席会议轨制，从顶层想象方面为联席会议劳动提供了灵验的轨制保障。2018年以来，省级联席会议议题共有14个，12个议题径直与员工亲身利益研究，推动工会服务中心、服务大局、服务员工重心劳动取得积极收效。2021年和2022年省市县三级政府和工会联席会议召开率保持100%，达成了省级议题全省同部署、同鼓舞、同落实，在密切党和员工群众的研究、促进篡改发展安稳、构建和谐劳动关系、加强工会本身汲引等方面进展病笃作用。
——夯实下层组织。黑龙江省总工会以“县级工会加强年”专项劳动为机会，出台《黑龙江省总工会对于援助县级工会发展的些许措施》，制定《黑龙江省总工会对于合理灵验使用工会经费助力经济社会发展的具体措施》，以省政府办公厅方式出台《对于加强社会化工会劳动者部队汲引的实施想法》，提高县（市）工会经费回拨比例10个百分点，设立县级工会专项劳动经费1920万元，专项补助州里（街谈）工会经费1328万元，推动东谈主力、财力、物力下千里，推动下层工会建起来、转起来、强起来，服务广大员工。
体育赛事——激活成长能源。铁心鼓舞产业工东谈主部队汲引篡改。黑龙江省以省委省政府“两办”文献出台员工教会汲引工程五年策划，制定《对于加强全省新期间产业工东谈主部队汲引篡改机制汲引的实施想法》等轨制性文献。黑龙江省产业工东谈主部队汲引接踵纳入省“十四五”策划、“民主法制范畴”篡改和“经济体制和生态好意思丽体制”篡改任务，列入省委深改委重心篡改督查筹备，纳入省直机关年度窥察方针，全省13个市（地）全部纳入党委方针牵扯制窥察目的或年度重心篡改任务台账，指引造成劳动光荣、创造伟大、技巧珍惜的期间习尚。提高产业工东谈主政事地位、薪酬待遇，拓宽晋升通谈，推动企业制定技巧水平与薪酬等第挂钩轨制，建立技巧、时候东谈主才相识渠谈，产业工东谈主部队汲引篡改不停破冰。产改劳动开展以来，各项政策措施灵验落地，篡改恶果惠及广大产业工东谈主，初次把提高时候工东谈主待遇上升到全局高度，产业工东谈主工资年均增长高于同时GDP增速，推动实行高技巧东谈主才与专科时候东谈主员或经管东谈主员岗亭相识培养，产业工东谈主部队汲引篡改劳动在世界窥察评价中获评优秀等次，全省产业工东谈主共建分享产改恶果。
暖边绿境步履。
黑龙江省以省政府办公厅方式印发了《对于开展“当好主东谈主翁、立功新龙江”百万员工技巧晋升和时候创新竞赛，助推龙江高质料发展的实施想法》，成立了省级劳动竞赛委员会，建立健全“党委指挥、政府援助、工会牵头、部门配合、员工无为参与”的协同联动机制。制定《全省“五个百万”员工劳动和技巧竞赛绩效评估办法》，造成技俩呈报、鼓舞、评估、总结闭环经管，进一步提高竞赛科学化经管水平，让更多员工都有提高技巧、展示自我、达成个东谈主价值的机会。
——强化泉源调节。黑龙江省总工会各部门宝石“调节员工正当权利”这一基本职责，五年来不停出台政策，以更加缜密、更相宜施行的法子，用硬法例为员工送去有温度的保护。
黑龙江省政府与省总工会联席会议通过《对于援助工会开展新办事形态群体维权服务劳动的建议》，建立省直14个部门联动劳动机制，引诱出台《对于鼓舞新办事形态劳动者入会劳动的指导想法》等5个文献，切实贬责新办事形态劳动者大幅加多带来的工会组建劳动新情况新问题，最大欺压把新办事形态劳动者引诱到工会组织中并厚实下来，调节新办事形态劳动者劳动保障权利。省总工会将新业态劳动作为“一霸手”工程、成立指挥小组，党组文书任组长、建立指挥班子包联机制，在全省“地毯式”全面鼓舞新业态建会入会劳动。
此外，黑龙江省总工会还积极推动《黑龙江省女员工劳动保护条例》立法，为女员工构筑属于她们的保护樊篱。
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黑龙江各级工会积极开展劳动竞赛，让更多大国工匠脱颖而出。
——落实民旁边理。黑龙江省厂务公开民旁边理联席会议办公室深入观察斟酌，狠抓轨制汲引，实施动态经管，加强劳动指导，达成职代会轨制，厂务公开轨制建制率公有制企业保持在90%以上、非公有制企业保持在85%以上。为了便于广大员工参与到企业的民旁边理中，印发《黑龙江省厂务公开民旁边理文献指导手册》，完善《下层工会表率化汲引“四建一清单”指南》，用“文献+过程图+范例+防止事项”的方式指导企行状单元开展劳动，推动厂务公开民旁边理轨制化、表率化汲引迈上新台阶。通过引诱中国劳动关系学院开展《黑龙江省企行状单元民旁边理轨制汲引与作用进展情况调研》，全面掌捏全省企行状单元民旁边理轨制汲引近况。在调研基础上，引诱《黑龙江省企业行状单元员工代表大会条例》和《黑龙江省企行状单元公开条例》贯彻实践情况，冷漠立法建议，推动企业民旁边理立法和研究政策的制定完善，切实利用法治念念维和法治方式推动民旁边理劳动迈上新台阶。
——检会优良气魄。诚挚为员工群众服务是工会一切劳动的起点和落脚点，细密的政策要想真实服务员工，需要一支过硬的工会干戎行伍来落实。通过落实“四个体系”劳动机制，开展“三治一创”步履，推动要紧事项督办落实，黑龙江省总工会以轨制汲引促进劳动质效晋升。
在“察实情、谋善策、破难题、促振兴”调研中，黑龙江省总工会机关各部门，驻会产业工会，所属行状单元确定部门（单元）重心调研课题，开展了深入一线的千里浸式调研、颐养扮装走进群众的深化体验式调研，典型案例的剖解式调研。深入查找影响劳动质效的“低粗差”问题，开展典型案例剖判，问计于群众、问计于实践，不停密切与员工群众的血肉研究。
皇冠客服飞机：@seo36872023年，黑龙江省总工会还强化攻坚克难，主动融入区域发展计策，引诱要素资源向龙江聚集，制定《黑龙江省总工会服务招商引资劳动实施有筹备》，面向全省各市（地）总工会和重心产业工会，无为搜集招商引资需求技俩，积极对接方针省市工会组织，搭建同样平台，以工会服务强化招商引资落地技俩扶持力度，助力各地贬责招商引资需求。面前，服务内容既触及数字经济、生物经济、航空航天等经济发展新引擎、计策性新兴产业，也有当代农业、制造业、能源等传统上风产业的12个技俩签约。
最近，一位知名体育明星在皇冠体育赌场中赢得了数百万的奖金，引起了广泛关注和热议。一系列步履让黑龙江全省工会干戎行伍在攻坚克难中经风雨、见世面，在学念念践悟中提智商、转气魄，作念让党释怀、让员工温情的好干部。
政府与工会联席会议。
中篇：实施精确保障 让和善到位到心
黑龙江省牡丹江市，工会送和善行动的发轫地。
从1982年驱动，黑龙江的工会组织从来莫得和“和善”二字爽约过。
从率先的提供米面油等贬责员工基本生活需求的物质，到篡改怒放过程中造成春送岗亭、金秋助学等劳动品牌，再到包联到户、助力创业等全面小康过程中的精确施策，以及如今的安详既有恶果、达制品性晋升……期间在变，龙江工会送出的和善也在与时俱进。
从称心生涯的需求，到激励生活的能源，再到秀好意思人命，这份和善不仅在路上，也全部在朝上。
哈尔滨市插足3027万元汲引员工之家，哈铁集团插足7.66亿元为员劳动念优普惠服务，牡丹江市始创“五师一室”志愿者劳动点，佳木斯市相连10年追踪帮扶艰难员工子女，七台河市总工会探索由工会全额承担艰难员工的员工互助保障大病医疗保障，进一步增强了艰难员工家庭造反因病致困的风险……
悲痛铁东谈主寿辰一百周年文艺献艺。
龙江各级工会深远把捏从“调节员工正当权利”，到增写“诚挚服务员工群众”的工会基本职责之变，把服务员工，调节员工正当权利的大旗紧紧掌捏在手中。从城市艰难员工解困脱困，到晋升员工生活品性，工会组织维权服务耐久饱含深情、和善如一，为汲引龙江、共圆复兴空想凝华共鸣、集中能源。
凌晨5点，环卫工东谈主王师父在佳木斯市智能户外劳动者驿站门前“刷脸”，门“咔哒”一下掀开，室内灯随之亮起。这个配备数字化经管系统的驿站，不错为户外劳动者提供24小时服务，空调、雪柜、饮水机、微波炉、空调、救急药箱、报刊竹素、无线网、帮忙器具、便民物质等设施开发一应俱全，广大户外劳动者不错抬脚进站点、抬手享服务。王师父点赞谈：“有雪柜又有微波炉确切太便捷了，大寒天也能吃上热乎饭，太和善了，太便捷了，太智能了！”装置“东谈主脸识别”系统的机灵爱心驿站，不远离为户外劳动者提供24小时“不打烊”的零距离服务，黑龙江正在野着这一方针奋力！
在大庆市的新华社区一楼的“庆小驿·和善服务站”，摆满了合并花式、情态的座椅，简易的书架上整王人地摆放着杂志、竹素、爱心药箱、花露珠、鞋套、雨衣，书架傍边还放手有滚水壶、微波炉、雪柜等物品，房间内还吊挂着电视机，在座椅两侧摆放着休息用的单东谈主床。
连年来，黑龙江省各级工会组织切实晋升服务的针对性、实效性，尽心用情使劲表率作念好站点服务劳动，欺压面前，黑龙江省建立户外劳动者服务站点3177个，插足资金5919万元，已服务1493.75万东谈主次。
为深入贯彻落实全总十七届五次、六次执委会议对于安详城市艰难员工解困脱困恶果的劳动部署，2022年，黑龙江省总工会引诱全省“气魄智商汲引年”行动，创新冷漠全省工会干部包联艰难员工家庭劳动，条件全省各级工会所有工会干部，按照属地化原则，一双一包联辖区内的艰难员工家庭，建立“季度一同样、半年一慰问、年度解实事、报典型”的劳动机制，以此掌捏最下层、最艰难群体的呼声和需求，建立起各级工会组织与员工的“纵贯车”“连心桥”。全省各级工会所有在编在册专员工会干部，每东谈主按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户艰难员工家庭，遍地随时、精确灵验地对艰难员工进行帮扶救助。
劳模工匠进校园。
www.jufce.com“但愿你别有黄雀伺蝉，奋力劳动，连续供养3个儿子完成学业，工会组织会持续对你的3个小姐进行助学救助，在劳动生活中还有什么艰难不错跟工会组织说，咱们是你的娘家东谈主，会帮你贬降低题的……”黑龙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在入户探访艰难员工夏庆富时对他说。
黑龙江省总工会班子成员率先垂范，组成9个调研慰问组，深入包联艰难员工家庭，充分了解艰难员工家庭致困原因和面前实质需求，积极贬责员工的艰难和问题，切实买通服务员工群众的“临了一公里”，带动全省1.45万名工会干部深入艰难员工家中。各级工会引诱腹地实质，制定包联劳动筹备，明确日程表，实时开展入户看望、探访慰问等行动，推动包联劳动落地落实。
王人王人哈尔市总工会发动兼员工会干部和1000余名党政干部、行政干部参与其中，增强了包联劳动实力和影响力；佳木斯市党委高度可爱包联劳动，接纳党政工指挥带头包联、工会专兼员工会干部包联、劳动范例、先进东谈主物自觉包联的劳动方式，并条件市财政按照每户500元法子下拨资金，把包联劳动落实落靠。
近日，在黑龙江省牡丹江穆棱市，市总工会对交通系统、城乡社区劳动局等下层工会系统上报的137户艰难员工家庭进行了为期7天的入户探访观察专项步履，进一步作念好艰难员工家庭精确认定劳动，表率艰难员工家庭档案动态经管，切实为工会精真实施生活、助学、助医等常态化帮扶提供可靠依据。
皇冠足球 网欺压面前，黑龙江全省共贬责艰难员工家庭在社保、办事、助学、大病等方面问题7600余个，助力艰难员工脱困，在此基础上，黑龙江省总工会将刚刚脱困和略高于建档立卡法子，有致困要素的员劳动为帮扶救助的第二梯度，建立省级艰难员工档案，沦落出现“返困”的征象；对于际遇临时性、突发性艰难的员劳动为第三梯度，着力常态帮扶，鼓舞送和善机制化，并插足专项资金开展对转岗、下岗和艰难员工家庭的培训劳动，对所有参加互助保障的员工补贴10%保费，建立起多档次常态化帮扶和普惠性服务互相交织的梯度帮扶体系。
“身在最朔方 心向党中央”宣讲行动。
欧博娱乐2022年，财政部和全总接踵出台了《员工艰难帮扶资金经管办法》和实施细目，由聚焦“艰难员工”帮扶救助转向贬责“员工艰难”，拓展了资金援助边界。为使利好政策大概赶快落地，黑龙江省总工会高度可爱、抢抓机遇，条件将此项劳动作为工会协助政府兜牢基本民生底线的政事任务来抓，条件各级工会逐市逐县深入摸排，确保不落别称艰难员工，确保最大欺压地争取资金，切实贬责员工艰难。业务部家世一时期与全总权利保障部同样和谐，引诱省情找准劳动方针，积极争取资金；在技俩呈报见告下发的第一时期，召开全省培训会议对劳动进行部署；建立由省总工会纵贯县级工会的同样研究机制，劳动主谈主员24小时不关机，克服新冠疫情影响，随时解答下层冷漠的各样问题和电话来访近千余个；下层劳动主谈主员上门查对艰难员工家庭情景，积极呈报疫情和汛情影响下对员工的临时慰问补贴资金。让党政和工会的和善不打扣头地直达艰难员工身边，灵验调节了员工部队安稳和社会安稳。
不仅是“包联”行动，五年来，黑龙江省总工会宝石以员工为中心的劳动导向，不停收拢员工群众最暖热最径直最施行的问题，负责履职尽职，把和善源源赓续地送到员工身旁。
——激励内力，培育艰难员工造血功能。黑龙江省总工会深入贯彻落实世界总工会、省委省政府对于稳办事惠民生、积极服务员工办事创业研究条件，切实扛起稳办事促办事政事牵扯，积极协助党委政府，充分进展组织上风、平台上风和资源上风，于2020年10月23日，在世界工会创建首家挑升提供办事服务的工会平台——工桥通业员工办事再办事服务中心。“工桥通业”的含意是“工会搭桥、流畅办事”。以“工桥通业”员工办事再办事服务中心为平台，打造“机灵办事”新模式，搭建“东谈主教岗”数据库。以招聘会为载体，拓宽稳办事促办事多种渠谈。与东谈主社等部门引诱举办“春风步履”“民营企业服务月”等行动，行动期间，全省各级工会积极发掘办事岗亭，推动用东谈主单元与求职者精确匹配对接，累计提供招聘岗亭信息数49617个，对接办事1.5万东谈主。积极促进家政服务提质扩容，在世界先行先试，告捷向全总推选4家黑龙江省家政公司作为2023年工会家政服务提质扩容试点，积极援助试点单元开展家政技巧培训，促进家政从业东谈主员达成高质料办事。
——尽心暖“新”，鼓舞新办事形态劳动者建会入会。全省各级工会创新念念路，达成兜底建会、网上入会。开展“小三级”工会建会情景调研，推动1304个州里（街谈）、21个园区和新业态群体较多的4440个社区（村）多半表率建会。实施“园区以内统筹建、园区以外属地建、重心企业带动建、依托行业协会建、稀薄漫步挂靠建、社区（村屯）网格建”的“六建”劳动法，推动新业态行业协会建立家政、电商等20余个行业工会，对应党建片区、社会治理网格、商圈、楼宇等组建新业态工会。
黑龙江省各级工会组织把精辟送到一线。
全省各级工会还宝石“先服务后入会、先行动遮掩后组织遮掩”原则，开展“工会进万家·新办事形态劳动者和善步履”披发款物、组织免费疗疗养，开展免费健康体检，培育211个面向新办事形态劳动者怒放的创新员工之家。打造由8项服务组成的入会“维权服务包”，缓助理赔2万元的员工互助保障偶而伤害险。欺压2023年8月，全省新办事形态劳动者实名制工会会员22.7万东谈主。
——着眼品性，健全服务员工的体系。成立大庆、中车等35个省级试点，培育550家分享性、普惠性创新员工之家阵脚。加强对女员工关爱，汲引296家省级法子化“母婴爱心屋”。三年来，常态化开展“法治宣传月”“宪法宣传周”“法律服务进企业”“尊法遵法·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务步履等各样行动，各级工会深入企业提供法治体检，通过救援员工劳动争议案件，提供法律援助，为受助员工挽回经济耗费645万元。依托各级工会服务阵脚，推动“五师一室”汲引，构建和谐的劳动关系，面前全省已建立296个维权服务志愿者劳动点，为员工挽回劳动薪金等665万元。积极推动员工互助保障遮掩，参保会员达74.77万东谈主次。加强疗疗养院（中心）基础设施汲引，补助13个县级文化宫劳动经费，打造“工”字号服务品牌，晋升工会财富服务着力。开展“关爱员工送健康行动”，为3万多名员工提供公益性免费体检；加强安全分娩群众性监督查验劳动，部署年度“安康杯”竞赛行动，为高温、高空、高危等罕见环境功课的一线员工送去精辟物质，调节员工安全健康正当权利。
——数字平台，称心员工多元化需求。黑龙江省总工会充分利用互联网、云计较和大数据时候建成黑龙江省机灵工会，秉持“深化机灵工会普惠性服务，优化数字资源供给”的劳动方针，以汲引“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’”类应用系统为总体方针，共汲引协同办公系统、业务系统经管平台、财务财富经管系统、派别网站集群、融媒体平台、视频会议系统6大系统，建立了全省工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相合并的劳动平台，线上线下深度长入的工会劳动和服务员工新模式基本造成，打造了全省各级工会服务员工会员、强化经管着力的触网入云体系。整合多方资源倾力打造全省员工生活普惠平台“龙工惠”平台，积极薪金下层呼声，以线上普惠为主体，以线下服务为补充，紧紧围绕工会会员的衣、食、住、行、游、购、娱、医疗、健康、教练、金融服务等多方面开发汲引，称心广大员工以及下层工会节日慰问品披发、组织开展工会行动奖品采购和服务，指导下层工会相等是新成立的下层工会组织开展工会劳动和行动等各样需求，为广大员工提供具有工会特色的普惠性、常态化一站式品性生活服务。
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黑龙江省总工会免费体检走近矿工。
此事引起网友热议，还有网友调侃道：3颗荔枝真的很难评，有的公司发个锤子，有的公司发毛线，有的公司发个der。
针对扩大普通话服务范围，国泰航空行政总裁致员工信中还提到，会优先在往返中国内地的航班，增加讲普通话的机舱服务员，再逐步扩展至其他航班，并确保每班往返内地的航班于8月起均有普通话机舱广播。机舱服务员的名牌上将清晰显示出可提供服务的语言，包括普通话及其他亚洲地区语言。机舱服务员如能使用多于一种亚洲地区语言，可每月获得新增设的津贴。
——到边到底，让暖热关爱不落一东谈主不漏小数。通过铁心开展“暖边绿境”关爱员工专项步履，重心开展念念想引颈、典型宣传、交流来往长入、文化阵脚汲引、健康送边域等5大技俩及“健康小屋、学习小屋、健身小屋”汲引，惠及边境地区员工分娩生活，无为开展慰问分娩一线的农业、林业、交通等员工行动，让他们感到党的关怀和工会组织的和善。
夏送精辟、冬送和善、金秋助学……那处有员工，那处就有工会诚挚服务的身影，“有一种和善，叫工会在您身边”更加深入东谈主心，渐渐造成工会组织的公益服务标志。
下篇：激励内生能源 让和善催开似锦
以心动心。以情动情。
和善的传递，不仅凝华了共鸣，引颈了广大员工听党话、跟党走，更多换来的是朝上的能源，发展的活力，开释了创新的后劲，造成了发展的协力。
五年来，黑龙江省总工会宝石作念好桥梁纽带。通过把党和政府的暖热关爱送到员工身边，激励了全省员工做事创业的情态，灵验地助力了黑龙江高质料发展。
大庆油田劳模工匠誓师。
产业工东谈主部队是援助中国制造、中国创造的病笃力量。连年来，在黑龙江省委省政府高位推动下，作为世界产业工东谈主部队汲引篡改全口试点的两个省份之一，黑龙江省总工会充分进展牵头抓总作用，在省委省政府的高度可爱下，各部门、各方面、各档次统筹联动、共同鼓舞、协同发力，驱除身份、学历、履历禁止，指引企业实行高技巧东谈主才与经管东谈主员岗亭相识培养轨制，产业工东谈主晋升通谈不停拓宽，时候工东谈主待遇水平不停晋升，高技巧领军东谈主才的社会影响力不停增强，一支广阔的产业工东谈主部队正在加速壮大，在黑龙江高质料发展的征途中闪光。
顶盛体育备用网址——劳动竞赛千帆竞发。2020年以来，黑龙江省总工会3次举办全省百大（重心）技俩劳动竞赛，围绕全省要紧计策、要紧工程、重心技俩、重心产业，将竞赛不停延长到经济社会发展的各个范畴。
黑龙江省百大技俩杜蒙泰康热电联产技俩、北大荒“数字赋能北大荒·机灵春耕稳粮仓”、中国一重“百万一重杯”等示范性劳动竞赛打响攻坚战，激励全省产业工东谈主谱写豪放空前的龙江汲引乐章。
欧洲杯德法大战2022年，聚焦黑龙江省委、省政府冷漠的数字经济、生物经济、冰雪经济、创意想象产业等经济发展新引擎，黑龙江省总工会进展在省劳动和技巧竞赛委员会中的牵头和谐作用，与省东谈主社厅、省农业农村厅、省体育局等多家单元，引诱举办了数字时候、工业想象、农家具性量安全检测、冰雪体育等多项省级赛事，广大员工在大赛中展技巧、展风范，竞赛上涨一浪高过一浪，亮点纷呈。
首届“龙江工匠年度东谈主物”发布暨2023年黑龙江省“五一劳动奖”受奖典礼。
哈尔滨员工技运会、王人王人哈尔烤肉大赛、佳木斯“汲引区域中心城孝顺工会生力军”劳动竞赛、大庆“十行业、百工种技巧大赛”等，也曾成为工会的明星品牌；牡丹江、绥化、黑河、大兴安岭开展货车司机、快递员、保安员等新办事形态员工技巧大赛；伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河打造行业经济特征和产业特色竞赛。三年来，竞赛已达成省重心技俩、规上企业和国有企业三个全遮掩，东谈主才恶果、时候恶果、经济恶果充分败露。
——创新创效集智立功。抓创新即是抓发展，谋创新即是谋将来。黑龙江省总工会铁心实施“高精尖”技巧东谈主才培养工程，充分激励员工创新意志和创新智商。指引一线员工在要津范畴、“卡脖子”法子下大功夫，让时候工东谈主部队的创新才气充分涌流。
在国内首件重达312吨的通例岛核电低压汽轮机转子分娩过程中，中国一重集团有限公司铸锻钢行状部热处理厂三班班长王国峰带领团队字据炉台实质情况想象装夹有筹备，对实质操作中可能出现的艰难逐个冷漠贬责办法，确保此件超大型发电机转子一次性调试及格。中国一重从此封锁了日本的时候操纵，达成了通例岛开发中枢部件的自主制造。
在涡轴-16发动机研制中，研发阶段一种大型薄壁铝件防火墙的加工在数控机床上卡了壳儿，中国航发东安民机与科研分厂车工王威武斟酌出一种新的装夹方法，在闲居机床上漂亮地完成了加工。
首届龙江工匠年度东谈主物孟祥志。
难忘“国度利益高于一切”，朔方华安工业集团有限公司中国武器车工孟祥志在特种弹药行业车削加工范畴深耕30年，以创新创效驱动军工家具性量晋升，完成时候攻关300多项，工艺创新12项，赢得8项国度发明专利和30项实用新式专利，累计从简增效千余万元。
连年来，黑龙江省总工会共定名省级劳模和工匠东谈主才创新劳动室340个，每个劳动室一次性给以2万元补助资金。印发《对于鼓舞劳模和工匠东谈主才创新劳动室定约汲引的实施想法》，创建跨区域“创新劳动室定约”19家，与上海、广东等地80余家企业，开展合作攻关技俩37项。引诱省科技厅、省工信厅开展全省员工“十大科技创新高手、创新恶果、先进操作法”评比行动，给以一次性资金奖励。设立员工创新补助资金，补助创新技俩197个，奖励员工“五小”创新恶果3000项，饱读励产业工东谈主争作念技巧型东谈主才。
攻克了“大国重器”中枢部件的国产化难题，创新创造了要津时候。从“神舟”飞天、“蛟龙”入海到“华龙一号”投运、白鹤滩水电站全面建成，从龙江工匠的身上，咱们不错看到，龙江产业工东谈主正在积极适合现辞世界科技立异和产业变革的需要，好学苦练、深入钻研，敢于创新、敢为东谈主先，不停提高时候技巧水平，为推动高质料发展、实施制造强国计策、全面汲引社会主义当代化新龙江孝顺机灵和力量！
——尽心培育匠才辈出。连年来，黑龙江省以深入开展新期间产业工东谈主部队汲引篡改为抓手，封锁产业工东谈主学历教练“断头桥”、技巧等第晋升“天花板”，技巧东谈主才收入与技巧等第挂钩，校企合作、产教长入不停深化，产业工东谈主政事、经济、社会地位不停晋升，技巧东谈主才年均增长近10万东谈主，成为强省汲引主力军。
全省万名员工念念想政事引颈主干培训班。
创新产教长入、工学引诱的新期间产业工东谈主培养模式，成立装备制造、数字时候、当代农业、生态等省级“工匠学院”。启动“政校企”技巧东谈主才培养定约，推动建成数字经济、生物经济等7个产教长入共同体，建成101个高技巧东谈主才培训基地和175个技巧巨匠劳动室，累计培训高技巧东谈主才14万东谈主，贬责时候难题2400余项，产业工东谈主成长旅途更加顺畅。
引诱省教练厅、黑龙江怒放大学开设线上线下相引诱的劳模工匠学历晋升班，膏火由省总工会承担，通过“菜单式服务”，称心劳模工匠学历和技巧晋升需求。首届劳模工匠学历晋升班2023年春季驱动招生，及第省级以上劳模和工匠东谈主才166东谈主。
在产改中，印发《黑龙江省职业技巧等第认定实施办法（试行）》，推动技巧东谈主才评价由政府飞舞向社会认定转念，相识高技巧东谈主才和工程类专科时候东谈主才“互转”评价渠谈，建立46项职业资格与职称对应认定关系。积极推动落实“新八级工”职业技巧等第轨制，按照试点先行、安祥推开的原则，开展特级技师、首席技师评聘劳动，中国一重作为全省产业工东谈主部队汲引篡改试点单元，买通了时候与技巧东谈主才成长的通谈。刘伯鸣以工东谈主身份参加竞聘，径直晋升为水压机铸造厂副厂长。如今，刘伯鸣已成长为2019年“大国工匠年度东谈主物”、中华技巧大奖赢得者、2022年度央企楷模、中国一重首席技巧巨匠。欺压面前，全省累计评聘特级技师272东谈主。
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。2022年7月，黑龙江省第十三届劳动范例赏赐大会广博召开，940名来自全省五行八作的劳动范例，吸收属于劳动者的细腻荣誉。
黑龙江省推选的工匠东谈主物刘伯鸣、刘丽、秦世俊，已相连三届入选“大国工匠年度东谈主物”，大庆油田1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。李新民等10东谈主当选新中国成立70周年“最好意思激动者”，杨德森等9名劳模代表参加建党100周年庆祝大会。2023年4月，首届“龙江工匠十大年度东谈主物”广博发布，全省广大劳动者备受饱读励，立志为谱写龙江振兴发展新篇章再立新功。
龙江产业工东谈主助力制造强国汲引。
雄关座谈真如铁，而今迈步重新越。
回来五年来的发展，黑龙江省各级工会组织硕果累累；瞻望将来五年的发展，全省各级工会干部信心满满。
黑龙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅示意，新期间赋予工东谈主阶层新劳动，新征途召唤工会组织新作为。站在新的历史交织点上，黑龙江省总工会将坚决贯彻落实世界总工会劳动部署，作念实作念强念念想政事引颈主干培训品牌，夯实广大员工配合激动念念想之基；作念实作念强技巧竞赛和“创新劳动室定约”品牌，助力创新龙江弯谈超车；作念实作念强“有一种和善，叫工会在您身边”维权服务品牌，薪金员工群众对好意思好生活的新期待。作念实作念强“龙工惠”机灵服务品牌，加速推动工会数字化转型，推动工会劳动上网、服务上网、行动上网全讯新1，作念实作念强智商气魄汲引品牌，推动夯实下层基础，推动全面深化篡改取得新突破，奋力把工会组织汲引得更加充满活力、更加强硬有劲，配合员工在鼓舞中国式当代化进度中充分进展工东谈主阶层主力军作用。